今回のテーマ

エンジニアの採用は物凄く競争率が高いにも関わらず、採用時に調整や確認をすべき関係者の人数や、必要とされる知識も多いという悩ましい状況です。 会社によっては、エージェントに任せっきりにしてしまっていたり、正直人事側での採用を諦めていたり…… よくあるお話だと思います。

私、芳賀も、エンジニアの採用に関しては、なかなか思うように行かず試行錯誤している日々です！

• こんな悩みがあるけれど、皆どうしている……？
• こういう成功パターン見つけた気がするけど、どうだろう？
• よくわからないことも多いけど、誰に聞いていいかわからない

こんなお悩みをお持ちの方、ぜひ情報交換させてください。

※ 当日の様子はレポートにして発表させていただく予定です。

「ぼっち人事 meetup」について

ぼっち人事、兼任人事の方が、悩みを持ち寄ったり、あるあるネタの解決の糸口を一緒に探したりするmeetupです。 ぼっち人事や兼任人事以外の人事や、転職活動で人事側の話を聞いてみたいという方も大歓迎です。 もちろん普段はエンジニアで採用をされている方やメインは採用じゃないけど関わっています〜！という方も歓迎です。